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現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào))(2024年12期)
Modern Finance and Economics-Journal of Tianjin University of Finance and Economics
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- 基本信息
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:現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào))
:天津財(cái)經(jīng)大學(xué)
:月刊
- 出版信息
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: 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
: 經(jīng)濟(jì)與管理綜合
:5583篇
- 評(píng)價(jià)信息
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:3.139
:1.306
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目 錄
- 社會(huì)信用體系建設(shè)能否提升地區(qū)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新水平——來(lái)自中國(guó)社會(huì)信用體系示范區(qū)的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)
- 人工智能嵌入對(duì)中國(guó)“卡脖子”創(chuàng)新鏈布局重構(gòu)及價(jià)值延伸的影響研究
- 數(shù)字貿(mào)易便利化與制造業(yè)全球價(jià)值鏈攀升——中間投入結(jié)構(gòu)調(diào)整分析視角
- 數(shù)字金融素養(yǎng)與家庭經(jīng)濟(jì)韌性——基于CHFS微觀數(shù)據(jù)的分析
- 政府風(fēng)險(xiǎn)投資、財(cái)政治理與中小企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)性——新公共服務(wù)理論解讀視角
- 薪酬追索扣回機(jī)制與國(guó)有企業(yè)ESG表現(xiàn)
- 凸性契約設(shè)計(jì)與CEO薪酬契約有效性:來(lái)自薪酬粘性的證據(jù)
- 《現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào))》2024年全年總目錄